Аттестация рабочих мест по охране труда

Аттестация для некоторых предприятий обязательна. Если нужно работать со сложным оборудованием, есть вероятность получения удара током, отравления, радиационного излучения и прочие подобные профессиональные риски, она необходима.

Остальным предпринимателям лучше тоже пройти ее. Если читать подробнее про аттестацию, видно, что в официальных документах она называется СОУТ (специальная оценка условий труда).

Правила

Аттестовать предпринимателя имеет право не каждая фирма. Компания должна соответствовать ряду условий.

1. В штате по меньшей мере пятеро экспертов.
2. У каждого есть сертификат.
3. У кого-нибудь из экспертов есть высшее образование соответствующего направления (гигиена труда, к примеру).
4. При фирме имеется аккредитованная лаборатория, способная оценивать вредные факторы производств.
5. Членство в одном из двух реестров компаний, позволяющих оценивать условия труда.

Проходить аттестацию нужно раз в пятилетку. После СОУТ предприниматель обязан сообщить результаты подчиненным в течение месяца, а также подать декларацию соответствия условий труда в местный муниципалитет. Срок действия — пять лет. Документ аннулируется досрочно, если на производстве произошел несчастный случай, обнаружена профессиональная болезнь или вскрылись нарушения в области охраны труда.

Этапы

Подготовка. Нужно собрать аттестационную комиссию. Число членов нечетное. Представитель предпринимателя или он сам обязательно входит в состав комиссии, а руководитель компании ее возглавляет. Команда составляет и утверждает график, а также перечень необходимых работ.

Оценка производственных факторов и выявление вредных. Комиссия изучает результаты прошлых СОУТ (если имеются), опрашивает сотрудников фирмы, смотрит на статистику несчастных случаев.

Непосредственно исследование. Вредные факторы анализируются в лабораторных условиях. Пробы воздуха, оценка производимого оборудованием шума и прочие подобные мероприятия.

Оценка полученных данных. Производству присваивается класс условий труда: от оптимальных (безопасно) и допустимых (последствия легко устранить) до вредных (вызывает профессиональные заболевания, например, тугоухость или близорукость) и опасных (есть вероятность летального исхода).

Оформление результатов.

Работа над ошибками. Если выявлены нарушения и опасности, работодатель обязан их исправить или компенсировать.