Аттестация рабочих мест по охране труда
Аттестация для некоторых предприятий обязательна. Если нужно работать со сложным оборудованием, есть вероятность получения удара током, отравления, радиационного излучения и прочие подобные профессиональные риски, она необходима.
Остальным предпринимателям лучше тоже пройти ее. Если читать подробнее про аттестацию, видно, что в официальных документах она называется СОУТ (специальная оценка условий труда).
Правила
Аттестовать предпринимателя имеет право не каждая фирма. Компания должна соответствовать ряду условий.
- В штате по меньшей мере пятеро экспертов.
- У каждого есть сертификат.
- У кого-нибудь из экспертов есть высшее образование соответствующего направления (гигиена труда, к примеру).
- При фирме имеется аккредитованная лаборатория, способная оценивать вредные факторы производств.
- Членство в одном из двух реестров компаний, позволяющих оценивать условия труда.
Проходить аттестацию нужно раз в пятилетку. После СОУТ предприниматель обязан сообщить результаты подчиненным в течение месяца, а также подать декларацию соответствия условий труда в местный муниципалитет. Срок действия — пять лет. Документ аннулируется досрочно, если на производстве произошел несчастный случай, обнаружена профессиональная болезнь или вскрылись нарушения в области охраны труда.
Этапы
Подготовка. Нужно собрать аттестационную комиссию. Число членов нечетное. Представитель предпринимателя или он сам обязательно входит в состав комиссии, а руководитель компании ее возглавляет. Команда составляет и утверждает график, а также перечень необходимых работ.
Оценка производственных факторов и выявление вредных. Комиссия изучает результаты прошлых СОУТ (если имеются), опрашивает сотрудников фирмы, смотрит на статистику несчастных случаев.
Непосредственно исследование. Вредные факторы анализируются в лабораторных условиях. Пробы воздуха, оценка производимого оборудованием шума и прочие подобные мероприятия.
Оценка полученных данных. Производству присваивается класс условий труда: от оптимальных (безопасно) и допустимых (последствия легко устранить) до вредных (вызывает профессиональные заболевания, например, тугоухость или близорукость) и опасных (есть вероятность летального исхода).
Оформление результатов.
Работа над ошибками. Если выявлены нарушения и опасности, работодатель обязан их исправить или компенсировать.
